Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous occuperez une position centrale assurant les missions liées à la paie et à l’administration du personnel pour le principal secteur de notre entreprise.
Votre rôle consistera à assurer une gestion administrative fluide tout en étant le contact privilégié du personnel de ce secteur (environ 320 salariés).
Vos principales activités seront :
Gestion Administrative des Collaborateurs :
- Établissement des contrats de travail et réalisation des déclarations d’embauche.
- Organisation de l’accueil des salariés.
- Constitution et mise à jour des dossiers du personnel.
- Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise.
Gestion de la Paie :
- Collecte et saisie des éléments de paie.
- Vérification et contrôle rigoureux des bulletins de paie.
- Gestion des soldes de tout compte.
- Suivi des Congés Payés en lien avec une caisse dédiée.
- Établissement des attestations de salaire lors des arrêts de travail.
- Suivi des IJSS pour le remboursement de la subrogation.
- Activation des dossiers de prévoyance pour les arrêts de travail de longue durée.
- Veille technique et sociale constante.
Gestion des Charges Sociales & DSN (serait un plus) :
- Traitement des travaux post-paie liés à la Déclaration Sociale Nominative.
- Déclarations auprès des divers organismes sociaux (mutuelle, prévoyance).
Profil du Candidat Idéal :
- Expérience significative de 5 à 10 ans minimum dans une fonction similaire.
- Connaissance du SIRH Teams RH développé par Cegedim SRH.
- Expérience dans le secteur du BTP appréciée.
- Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Réactivité, organisation et excellent relationnel.
Conditions Pratiques :
- Poste immédiatement disponible.
- Basé au Siège social de la Société, à Soisy-sous-Montmorency (Val d’Oise).
